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ERGO-Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung

Auch Ihr Chef kann etwas für Ihre Rente tun: mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Dafür stehen Ihnen zusammen mit Ihrem Arbeitgeber mehrere Wege zur Verfügung. Der Staat unterstützt den Aufbau dieser zusätzlichen Altersversorgung. Sie können Teile Ihres Gehalts steuer- und sozialversicherungsfrei als Beitrag für Ihre bAV umwandeln. Werden in Ihrer Branche vermögenswirksame Leistungen gezahlt? Dann nutzen Sie diese - wenn es der Tarifvertrag zulässt - für den Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung.

Davon profitieren Sie

  • Rechtsanspruch auf Gehaltsumwandlung (Entgeltumwandlung) zugunsten einer bAV für Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind
  • Im Falle einer Arbeitslosigkeit: Ihre durch Gehaltsumwandlung finanzierten Anwartschaften sind "Hartz-IV-sicher"
  • Steuerliche Vorteile
  • Ersparnis bei Sozialversicherungsbeiträgen
  • Flexibilität bei den Vorsorgeoptionen: Sie können unter bestimmten Voraussetzungen anstelle einer Rente auch eine Kapitalzahlung wählen

Interessant für

  • Arbeitnehmer, Auszubildende, geringfügig Beschäftigte
  • Angestellte Geschäftsführer einer GmbH
  • Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, sofern sie eine arbeitnehmerähnliche Funktion ausüben
  • Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften
  • Handelsvertreter gemäß § 84 Handelsgesetzbuch und Angehörige freier Berufe, wenn sie überwiegend und auf längere Sicht für den Arbeitgeber tätig sind

Lassen Sie uns gemeinsam über die passenden Antworten auf Ihre Fragen sprechen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin.

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ERGO Lebensversicherung AG

ERGO Betriebs-Rente Garantie (Direktversicherung)

Innovativ und dynamisch: Die ERGO Betriebs-Rente ist eine fondsgebundene Direktversicherung. Mit ihrer Hilfe sparen Sie bereits heute Steuern und gegebenenfalls Sozialabgaben. Das Besondere: ihr dynamisches Anlagekonzept. Es bietet Ihnen garantierte Sicherheit. Gleichzeitig haben Sie die Chance, von den Kapitalmärkten zu profitieren.  

Direktzusage

Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen das verbindliche Versprechen auf Kapital- oder Rentenleistungen im Alter. Möglich ist auch eine Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit oder für Ihre Hinterbliebenen. Aufwendungen im Rahmen der Direktzusage sind in der Einzahlungsphase steuer- und ggf. sozialversicherungsfrei.

Unterstützungskasse

Ideal bei erhöhtem Absicherungsbedarf im Alter. Beispielsweise leitende Angestellte oder Gesellschafter-Geschäftsführer können auf diesem Weg etwaige bestehende Versorgungslücken minimieren. Die Zuwendungen zur Unterstützungskasse sind steuerfrei. Auch in der Sozialversicherung sind die Beiträge gefördert. 

ERGO Lebensversicherung AG

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Neue Ergo Studie

Die Betriebsrente wird massiv unterschätzt, trotz ihrer zahlreichen Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Pressemitteilung

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